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客户服务部
  该部门作为公司与客户之间的纽带,起着重要的衔接作用,是公司提高服务质量与水平,改善服务方式与方法的重要依据。 该部门的工作主要由客户维护和客户拓展两大职责构成,通过定期客户走访和维护了解客户需求,更好的提高服务质量,促进、加强与合作客户的关系;同时适时拜访公司的客户,提供实时信息和相应的策略,促进业务的良好发展。

行政事务部
  作为公司后勤保障中心,行政事务部是传播与沉淀公司文化最重要的执行者。每批新进员工的入职培训、每次公司集体活动的组织与开展、每个员工的成长与进步、每项制度颁布后的监督执行等大量繁锁细微的工作,均由该部门统一协调与管理。正是该部门默默无闻的坚持与付出,为公司全员创造出了良好的工作环境及团结向上的工作氛围,是公司发展必不可少的大后方。

人力资源部
  人力资源部主要负责公司人员招聘与调配,保证各个项目人员的合理搭配和使用,同时还负责公司人才的筛选与储备,为公司的持续发展提供坚强的后盾与保障。

财务部
  该部门负责公司所有人员的绩效考核、薪酬管理、福利发入、行政财务事务管理等,同时还协助公司各业务部门的收款事宜、业务核算等,为公司经营目标的实现提供专业支持。

 

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